Zrównoważony rozwój co to?

Zrównoważony rozwój to fundament naszej działalności. Jesteśmy w równowadze w każdym obszarze, a przynajmniej codziennie do tego dążymy, aby dotrzeć do ideału. To trudne zadanie, bo zrównoważony rozwój w biznesie bywa trudny do zrealizowania. To wyzwanie nie należy do prostych, ale warto je podjąć. Warto i to każdej chwili, a nawet złotówki. Jeśli to co robimy ma sprawić, że naszym kolejnym pokoleniom będzie żyło się lepiej, a przynajmniej nie gorzej niż teraz. Zapraszamy cię do naszego świat – świata zrównoważonego rozwoju.

Co to znaczy zrównoważony rozwój?

Zrównoważony rozwój w skrócie ESG to inaczej trójstopniowy klucz do tego, aby świat biznesu stał się, co zabrzmi być może dziwnie, bardziej ludzki. Co oznaczają te trzy litery?

• E – środowisko (Environmental), czyli aspekty związane z ekologią, redukcją emisji i efektywnym wykorzystaniem zasobów.
• S – społeczność (Social), czyli relacje z pracownikami, społecznością i dostawcami, dbając o zrównoważone warunki pracy i społeczeństwo.
• G – Zarządzanie (Governance), czyli kwestie dotyczące struktury korporacyjnej, przejrzystości działań i etyki biznesowej.

ESG to działania, których formalnie podjęły się państwa Unii Europejskiej. To szereg dyrektyw i wymagań, które mają zmotywować firmy do działań z poszanowaniem środowiska i społeczeństwa. Kwestie, na które Unia Europejska kładzie największy nacisk w ramach tych dyrektyw to: dekarbonizacja, recykling i poprawa standardów społecznych.

Zrównoważony rozwój rozpoczęły działania z zakresu CSR, czyli Społecznej Odpowiedzialności Biznesu. W porównaniu jednak do dyrektyw ESG nie nakładają one formalnie obowiązków raportowania działań z zakresu zrównoważonego rozwoju, a tym samy kar za brak stosowania się do nowych przepisów.

Przepisy związane z ESG mogą różnić się w zależności od kraju, regionu czy branży. W miarę upływu czasu i wzrostu znaczenia ESG, kraje i organizacje mogą wprowadzać bardziej konkretne regulacje i wymogi.

Obecnie nie ma konkretnej daty wprowadzenia przepisów dotyczących zrównoważonego rozwoju w całej Unii Europejskiej. Jedną z kluczowych inicjatyw jest jednak rozporządzenie SFDR (Sustainable Finance Disclosure Regulation), które weszło w życie częściowo w marcu 2021 roku, a kolejne etapy wchodziły w życie w 2022 roku. SFDR nakłada wymogi dotyczące dostarczania informacji na instytucje finansowe, takie jak banki, fundusze inwestycyjne i zarządzający aktywami, w zakresie zrównoważonego rozwoju.

Ponadto, w listopadzie 2019 roku Komisja Europejska przedstawiła Europejski Zielony Ład (European Green Deal), który obejmuje szereg środków mających na celu osiągnięcie celów związanych z klimatem i środowiskiem.

Zrównoważony rozwój CSR, czyli dobry początek zmian

Co najistotniejsze CSR to działania dobrowolne. Firmy same decydują się na to, aby raportować działania w ramach 16 celów zrównoważonego rozwoju. W Polsce jedną z wiodących instytucji, która co roku publikuje raporty firm odpowiedzialnych społecznie jest Forum Odpowiedzialnego Biznesu.

Corporate Social Responsibility (CSR), czyli Społeczna Odpowiedzialność Biznesu, to podejście, które zakłada, że przedsiębiorstwa powinny brać odpowiedzialność za wpływ swoich działań na społeczeństwo i środowisko. To nie tylko narzędzie zarządzania, ale również wartościowa filozofia, która staje się coraz bardziej integralną częścią strategii biznesowych firm na całym świecie. Swój wymiar znajduje m.in. w kampaniach marketingowych i PR-owych.

Jakie są główne cele CSR?

1. Zrównoważony Rozwój: Jednym z kluczowych celów CSR jest dążenie do zrównoważonego rozwoju, czyli spełniania potrzeb obecnych pokoleń bez szkody dla możliwości przyszłych pokoleń. Firmy starają się minimalizować negatywny wpływ na środowisko, podejmując działania mające na celu ochronę przyrody, ograniczanie emisji CO2, czy też efektywne zarządzanie zasobami naturalnymi.
2. Społeczna Odpowiedzialność: CSR obejmuje również aspekty społeczne. Firmy podejmują działania, które przyczyniają się do poprawy warunków życia społeczności lokalnych, wspierają organizacje charytatywne, edukacyjne czy kulturalne. To także dbałość o pracowników, ich bezpieczeństwo i rozwój zawodowy.
3. Transparentność i Etyka: Firmy, praktykujące CSR, zobowiązują się do transparentności w swoich działaniach. Otwartość wobec klientów, pracowników i społeczeństwa jest kluczowa. Ponadto, etyka biznesu staje się centralną wartością, eliminując nieuczciwe praktyki i promując uczciwość w relacjach z interesariuszami.
4. Równość i Dywersyfikacja: W ramach CSR, firmy dążą do budowania inkluzywnych środowisk pracy, promujących równość szans i różnorodność. To nie tylko kwestia płci, ale również różnic kulturowych, wiekowych czy osób o różnych umiejętnościach.
5. Zaangażowanie w Społeczność: CSR obejmuje również aktywne zaangażowanie w lokalne społeczności. Firmy wspierają projekty społeczne, inicjatywy edukacyjne, czy programy zdrowotne, przyczyniając się do budowania silnych i zdrowych społeczności.

Jak firmy wprowadzają działania CSR?

Wdrażanie CSR wymaga od firm podejmowania konkretnych działań. To nie tylko deklaracje, ale także realne inwestycje i zaangażowanie w projekty zgodne z zasadami zrównoważonego rozwoju. Firmy często publikują raporty CSR, informujące o postępach w osiąganiu założonych celów.

Corporate Social Responsibility to nie tylko dobry interes dla firm, ale również konieczność w dzisiejszym globalnym kontekście. Firmy, które skutecznie wdrażają CSR, nie tylko spełniają oczekiwania klientów, ale również przyczyniają się do budowania lepszego, bardziej zrównoważonego świata.

1. Ochrona Środowiska:
   Wprowadzanie ekologicznych praktyk w produkcji i dostawach, np. redukcja emisji CO2, minimalizacja odpadów, czy stosowanie energii odnawialnej.
   Inwestowanie w technologie proekologiczne i ekologiczne innowacje.
   Prowadzenie kampanii edukacyjnych na temat ochrony środowiska.
2. Społeczność Lokalna:
   • Wspieranie lokalnych organizacji charytatywnych i społecznych poprzez udzielanie finansowego wsparcia.
     Angażowanie pracowników w wolontariat i projekty społeczne.
     Tworzenie miejsc pracy w społecznościach lokalnych.
3. Równość i Dywersyfikacja:
   • Wdrażanie polityk antydyskryminacyjnych i promowanie równości płci, wieku, rasowej oraz innych różnic.
     Aktywne wspieranie różnorodności kulturowej w miejscu pracy.
     Realizacja programów szkoleniowych i rozwojowych, które promują równość szans.
4. Transparencja i Etyka:
   • Publikowanie raportów CSR, w których przedsiębiorstwo dzieli się informacjami na temat swoich działań i postępów.
     Przestrzeganie etycznych standardów w relacjach z partnerami biznesowymi i klientami.
     Eliminowanie praktyk nieetycznych w łańcuchu dostaw.
5. Edukacja i Świadomość Społeczna:
   • Organizowanie programów edukacyjnych dla pracowników, klientów i społeczności lokalnych.
     Kampanie informacyjne na temat kwestii społecznych, środowiskowych i ekonomicznych.
     Współpraca z instytucjami edukacyjnymi i organizacjami społecznymi.
6. Inwestycje Społeczne:
   • Lokowanie środków finansowych na cele społeczne i ekologiczne.
     Wprowadzanie produktów lub usług zorientowanych na zrównoważony rozwój.
     Inwestowanie w społeczności lokalne w ramach programów rozwoju społecznego.

Realizacja działań CSR nie ogranicza się do jednego obszaru, a firmy często podejmują kombinację różnorodnych inicjatyw. Kluczowe jest to, aby te działania były autentyczne, spójne z wartościami firmy i prowadziły do pozytywnego wpływu na społeczeństwo, środowisko i gospodarkę. Wdrażanie CSR wymaga zaangażowania zarówno pracowników, jak i zarządu, a także świadomości społecznej i odpowiedzialności każdego podmiotu w łańcuchu wartości.

CSR vs ESG

CSR – Społeczna Odpowiedzialność Biznesu koncentruje się na społecznym wymiarze biznesu, obejmującym działania związane z wpływem przedsiębiorstwa na społeczeństwo i otoczenie. Firmy praktykujące CSR angażują się w różnorodne inicjatywy społeczne, takie jak wsparcie dla organizacji charytatywnych, programy edukacyjne, czy też promowanie równości i różnorodności w miejscu pracy. Kluczowe obszary działania CSR to społeczność lokalna, pracownicy, klienci i etyka biznesu.

ESG – Environmental, Social, and Governance z kolei, to bardziej kompleksowe podejście, uwzględniające trzy kluczowe obszary: środowisko (Environmental), społeczeństwo (Social) oraz zarządzanie (Governance). Działań ESG nie można sprowadzić jedynie do charytatywności czy promowania etyki biznesu. To szersza koncepcja, która obejmuje:

• Środowisko (Environmental): Firmy skupiają się na ograniczaniu wpływu na środowisko, podejmując działania związane z redukcją emisji, efektywnym wykorzystaniem zasobów naturalnych czy inwestowaniem w technologie przyjazne dla ekologii.
• Społeczeństwo (Social): Podobnie jak w przypadku CSR, ESG angażuje się w społeczeństwo, ale z większym naciskiem na aspekty związane z relacjami z pracownikami, klientami, dostawcami oraz wpływ na społeczność lokalną.
• Zarządzanie (Governance): Skupia się na jakości zarządzania firmą, transparentności, odpowiedzialności zarządu, kontrolowaniu ryzyka i zapewnianiu uczciwego funkcjonowania struktur korporacyjnych.

CSR a ESG – kluczowe różnice:

1. Zakres Działań:
   • CSR koncentruje się głównie na społeczeństwie i działaniach społecznych.
   • ESG obejmuje szerszy zakres, włączając aspekty środowiskowe, społeczne i zarządzanie.
2. Strategiczność:
   • CSR często traktowane jest jako jednorazowe działania charytatywne.
   • ESG to strategiczne podejście, wbudowane w model biznesowy firmy.
3. Mierzenie Wpływu:
   • CSR często trudno jest skwantyfikować i zmierzyć.
   • ESG zakłada ustanowienie konkretnych mierników i wskaźników sukcesu.
4. Zintegrowane Zarządzanie:
   • CSR może funkcjonować jako oddzielony element działań biznesowych.
   • ESG wymaga zintegrowanego zarządzania, obejmującego różne aspekty firmy.

Obie koncepcje mają na celu promowanie zrównoważonego rozwoju, ale różnią się zakresem, strategią i skutecznością wewnętrznego zarządzania firmą. Przedsiębiorstwa coraz częściej łączą oba podejścia, dążąc do kompleksowej i zintegrowanej odpowiedzialności społeczno-środowiskowo-gospodarczej.

Zrównoważony rozwój w produkcji opakowań z tektury

Jak nasza działalność łączy się z misją w zakresie zrównoważonego rozwoju? Staramy się przede wszystkim:

• rozwijać ekologiczne alternatywy dla tradycyjnych opakowań, redukując wpływ na środowisko.
• korzystać z tektury pochodzącej z odnawialnych źródeł, dbając o ochronę lasów i bioróżnorodność.
• stawiać na projektowanie opakowań, które są łatwo poddawane recyklingowi, minimalizując generację odpadów.
• Dbać o odpowiednie warunki pracy naszych pracowników
• Włączać w działania na rzecz rozwoju lokalnej społeczności

Nasza firma przechodzi transformację, adaptując się do wyzwań zrównoważonego rozwoju. Dzięki innowacyjnym rozwiązaniom i zaangażowaniu w CSR, a przede wszystkim ESG, tworzymy opakowania, które chronią zarówno produkty, jak i planetę.

Zrównoważony rozwój to dla nas nie tylko trend, to nasza misja. Przełom w podejściu do biznesu, który integruje nasze wartości z potrzebami ludzi i środowiska. Przed nami wiele wyzwań. Codziennie jednak stawiamy na innowacje w zakresie materiałów i procesów produkcyjnych, dążąc do zminimalizowania śladu węglowego. Wykorzystujemy technologie, które umożliwiają nam redukcję emisji i zużycie energii. Ponadto, projektujemy opakowania, które nie tylko chronią produkty, ale również dostarczają konsumentom informacji na temat zrównoważonych praktyk i możliwości recyklingu. Wprowadzamy zasady zamkniętego obiegu gospodarczego, aby zminimalizować odpady i przedłużyć cykl życia opakowań. Współpracujemy z firmami recyklingowymi, aby zapewnić, że nasze opakowania są łatwo przetwarzane i ponownie wykorzystywane.

ESG jako standard

Czas na odpowiedzialne i mądre podejście do biznesu. Zrównoważony rozwój to podstawa naszej działalności. Idziemy w tym samym kierunku co inne odpowiedzialne firmy. Wierzymy w to, że wielka rewolucja w zakresie odpowiedzialność biznesów jest tuż za rogiem.

Dla nas tak właśnie jest, zrównoważony rozwój to nie tylko filozofia, to konieczność, która najdramatyczniej mówiąc może uratować ludzkość przed zagładą. Skończył się czas bezmyślnego nabijania portfeli i produkowania niepotrzebnych ilość produktów, które generowały niepojęte masy odpadów.